为积极落实杨浦区就业服务“八大攻坚”行动，将服务阵地延伸到家门口，把就业服务及时送到社区居民手中，9月26日下午，新江湾城街道在悠方购物中心举办了“‘职’引未来·乐业杨浦”2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动系列新江湾城商圈专场招聘会，将优质岗位送进求职者的“生活圈”。

此次招聘会在线上线下同步进行，求职者可通过线上扫码查看岗位信息并投递简历，也可线下来到现场，与企业HR零距离交流。

抢抓“金九银十”好时机

本次招聘主要面向离校未就业高校毕业生、长期失业青年、军嫂等重点群体，招募了近30家企业积极参与，提供岗位107个，就业机会300余个。记者注意到，这些岗位横跨医疗、商贸、科技、通讯、金融、互联网、文化传播等行业，为不同背景的求职者都提供了丰富的选择机会。

应届毕业生陈娇早早来到了招聘会现场，短短半小时内已经与两家企业完成面谈，等待后续面试。她告诉记者，9月是秋招旺季，自己想要抢抓机遇，多多面试积攒经验，找到合心意的工作。“这次招聘会就在悠方购物广场，离我家很近，现场的企业也大多要求在杨浦办公，对我来说通勤很便利。”

今年38岁的求职者刘志平，也来寻找新的就业机会。“我想找客服类的工作，抱着试试看的态度来了，没想到相关岗位很多，薪资也比外面的求职市场要高一些，完全贴合我的需求。”

为了给这些求职者提供更全方位的服务，活动现场，工作人员准备了“致杨浦区高校大学生的一封求职指引公开信”并于现场发放，向求职者宣传就业创业、职业指导、技能培训、档案查询等多项政策及求职操作指引。此外，现场还有“就业创业政策咨询服务区”“职业指导服务区”等摊位，希望将岗位、政策送到求职者的“家门口”。

打造“15分钟就业服务圈”

对于企业来说，一场场专场招聘会也成了招兵买马的好机会。世邦魏理仕公司是全球性的商业地产服务和投资公司，这两年业务量越来越大，需要大量的人才支持。为此，他们本次罗列出暖通技术员、综合维修工、行政服务中心工作人员等9个岗位，招聘近30人，成为招聘“大户”。

公司人力资源负责人田鸣表示，他们有不少岗位都很适合应届毕业生，企业内部也设置了成熟的招聘体系，希望在本次招聘会上与求职者面对面对话，进一步加速人岗精准匹配，实现企业与求职者间的“双向奔赴”。

值得一提的是，此次招聘会拓展了服务覆盖面，现场除了有企业招聘展区，还设立了民生服务区，如职业指导、就业创业政策咨询、退役军人、未成年人保护、为老助残、社区卫生以及慈善超市等服务专区。借助这套就业创业的“组合拳”，新江湾城街道希望在助力青年走向成功就业创业的同时，力求打造“一站式”民生保障服务，不断完善社区公共服务功能，满足居民的不同需求。

本次招聘会，参与求职人数累计318人，达成初步意向40多人次，旨在打通就业服务“最后一公里”，真正实现就业服务“零距离”的目标。同时鼓舞求职者的信心，真切彰显出就业帮创的温度。未来，街道也将以此为契机，着力推动构建“15分钟就业服务圈”，夯实民生保障基础，让城市烟火气更浓。

转载请注明出处。