宝山区总工会以组织建设夯实维权基础、以部门联动增强维权实效、以关心关爱延伸维权手臂，团结凝聚广大女职工在宝山高质量发展中发挥出“妇女能顶半边天”作用。

源头强化组建

夯实女职工维权基础

推动女职工组织及时建。以工会组建、换届、届中调整为抓手，强化审核关，推动各街镇园区、委办局工会、基层工会的女职工组织建起来、转起来。

推动女职工组织全面建。2019年以来，新建的区级行业工会、街镇“小二级”工会均成立女职工委员会或设女工委员，机关事业单位、单独建会企业工会女职工组织建制达到100%，在女职工集中的家政和护工行业建立工会和女工委。

推动女职工组织职责清。强化与区妇联的沟通合作，旗帜鲜明地守好工会主阵地，当好女职工维权的“娘家人”。

部门强化联动

形成女职工维权合力

发挥《女职工权益保护专项集体合同》的主导作用。推动女职工专项集体合同与集体合同同步布置、同步统计、同步考核。目前，全区女职工权益保护专项集体合同覆盖2655家企业、82084名女职工。

发挥“一二三四五”职工维权工作机制的协调作用。整合区总机关内部各部门力量，通过举办人才招聘、直播带岗女职工专场、树立先进女职工个人和团队典型，维护女职工就业发展的权利，提高女职工权益维护的效能。

发挥工作联动机制的协同作用。联合区人社、区妇联等部门，邀请人大代表、政协委员参与监督，深入各街镇园区女职工集中的用人单位，开展联合专项检查，推动女职工权益保护法律法规贯彻落实。

资源强化整合

拓展女职工维权维度

以普法提升维权意识。充分发挥线上线下宣传阵地作用，定期发布女职工维权专题内容。将女职工维权政策解读、案例分析送进企业和园区，不断提高女职工依法维权意识。

以关爱提升维权温度。全区建设爱心妈咪小屋176家，关爱特殊时期女职工。每年为困难女职工赠送“妇科病、乳腺病”筛查，近五年累计投入资金130余万元，惠及女职工近8000人次，切实维护困难女职工健康权利。

以培训提升维权水平。定期举办女工干部履职培训班，解读女职工权益保护法律法规，分析女职工维权典型案例，推动女职工维权工作水平不断提升。

宝山区总工会将继续努力，维护好、实现好、发展好广大女职工的合法权益和特殊利益，团结带领全区广大女职工听党话、跟党走，为宝山全面奋进“北转型”、全力建设上海科创中心主阵地贡献智慧和力量。

（来源：上海宝山）

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