为准确把握新部署、新要求，围绕党建引领基层治理这一主线，宝山区月浦镇坚持问题导向，树立“建管并举、多元共治”的工作理念，激发基层治理活力，以高质量党建推动高质量发展。

“育”好基层队伍，议出治理“好方子”。

聚焦本领恐慌的短板，努力打造专业化高素质基层治理队伍。

一是筑牢储备“蓄水池”。实施储备人才“雏鹰计划”，通过公开选拔招录社区工作者和村户籍大学生，注入基层治理的新生力量。

二是搭好成长“育苗圃”。实施后备干部“墩苗计划”，举办中青年干部培训班，通过实践式教学不断“充电蓄能”。实施社工“增能计划”，通过多层次系统化培训，有效提升工作能力。

三是搭建实战“练兵场”。实施村居书记“头雁计划”，定期开展双月书记论坛，通过场景再现、案例研讨，提高基层干部善于破解治理难题、做好群众工作的能力。

“用”好各方资源，亮出治理“金点子”。

聚焦资源不平衡的难题，发挥区域化党建优势，健全工作机制，推动区域单位积极参与基层治理。

一是深化结对共治。精准对接社企资源和群众需求，在建成口袋公园、绿地滨水空间提升等民生项目的基础上，推动街区风貌改造、社区友好更新，加快一批达2万平方米民生项目落地见效，把最好的资源留给人民，提升民生幸福指数。

二是营造美好社区。发挥党建引领，编制15分钟社区生活圈行动蓝图，推动“社区生活圈+乡村生活圈”双圈联动，形成“两带、两廊、三轴、多节点”的空间布局。深化沈家桥村、庆安四村等美好社区创建行动，化解一批群众有“感受度”的社区治理难题。全力打造“社区治理会客厅”，联动辖区央企、属地物业公司资源，扩建友间公寓“才·聚月浦”、宝莲湖“连心·悦家园”等党群服务阵地，建设面积达3000余平方米。

三是挖掘社区达人。不断扩充自治团队规模，在社区志愿者队伍基础上，新增由高校专家智囊团、两代表一委员、社区能人、社区小先生等组成的“社区智理师”团队，进一步激发居民参与社区治理的热情，为基层治理注入新的活力。

“建”好公益平台，走出治理“新路子”。

聚焦资金不充足的现状，打破政府主导推动的模式，在全区率先成立社区公益基金会，撬动社会力量参与社区治理。

一是汇聚多方力量。月浦镇社区公益基金会经上海市民政局核准正式登记成立。由月浦镇牵头，联合9家爱心企业共同发起，得到宝钢股份、中冶宝钢、华能电厂等在地实力企业鼎力支持，筹集资金超700万元，持续扩容基金会“朋友圈”。

二是优化基金运营。构建现代法人治理结构，成立第一届理事会、监事会。制定《社区公益基金会章程》，启动公益创投项目征集，落实“申报-评审-发布-实施-审计”闭环管理。

三是推动项目落地。聚焦15分钟社区生活圈、街区社区微更新、为老服务、儿童友好、优抚帮困等板块，孵化众多社区需要、群众期盼的社会治理项目，不断延伸社区治理触角，努力打造基层治理的月浦名片。

下一步，月浦镇将积极探索党建引领基层治理的新模式、新路径，把基层组织做“实”、力量做“强”、服务做“优”，持续为基层治理赋权、减负、增能，提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

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