9月8日，中铁建物业合肥中心迎来了最新一届的“名师”与“新秀”。现场9对师徒共携手，来了一场“双向奔赴”。

用导师带徒 画好成长路径图

合肥中心城市公司通过解锁“导师带徒”新组合，充分发挥公司优秀骨干的“传、帮、带”作用，快速实现青年职工业务培养和思想提升的齐头并进，带动实习生们驶入成长成才“快车道”。

“导师带徒活动是公司人才培养的一大特色，主要是在老职工的帮助下，新入职员工能够尽快适应环境，提升自身综合素质，不断学习和丰富知识面。”拜师仪式上，合肥中心城市公司团支部书记纵慧首先宣读了《合肥中心城市公司团支部“导师带徒”活动实施方案》及《培养纲要》，对其指导思想、目的、内容进行了讲解，并对六项考核细则提出了明确要求。

宣读结束后，九对师徒分别签署了“导师带徒”协议书，明确双方职责义务、培养目标和计划安排，正式确立了师徒关系。签订结束后，徒弟分别鞠躬、敬茶行拜师礼、为师父献花，表达对师父们的崇高敬意。师父们也为学员们送上精心挑选的书籍，表达对徒弟的殷切期盼及要求。

借“师情话意” 潜移默化传匠心

“导师是志存高远的引路人，在求知旅途中给予指引和启迪。而我们将不辜负每一场花开，不辜负一点一滴的拥有……”拜师现场，实习生代表郑晴川、陈锦、董子豪，分别从职能、品质及项目端口表达自己的实习感受和对师父的心里话。同时，2021届学员代表、团支部书记、先进个人纵慧以过来人的身份从“学会适应，博学强知，虚心求教”“勤学苦练，肯钻研、敢创新，促进专业能力全面提升”

“提高思想觉悟，丰富自己的精神和涵养”三个方面表达自己的切身体会，并鼓励学员们：“甘于吃苦，虚心求教，刻苦学习，勤奋工作，敢于负责，顽强拼搏。”

导师代表、多种经营部负责人付世霞从往届学员的成长经历，勉励学员扎根企业，与企业同发展共进步;转变心态，勇于创新，快乐工作，做一个能吃苦、勤学习的人，积极适应环境，为企业高质量发展贡献一份青春力量。

“学者必求师，从师不可不谨也”“师者，以德而耕，拾获山河”拜师仪式最后，合肥中心党支部书记、副总经理杨海分别对在场学员及导师提出要求，希望学员们学有所思、学有所悟、学有所成、学有所考。

以主题团课 续写青春新华章

拜师仪式后，身为上一届导师的合肥中心党支部书记、副总经理杨海以“青春向党 青年向上”为主题，为团员青年们讲述了共青团的来历、发展，并分别从站位、形势、担当以及团支部四个维度提出具体要求:一是坚定政治立场，坚决做到“两个维护”，提高站位，牢固树立“四个意识”;二是坚定信念，认清现阶段行业形势和青年应担当的使命责任;三是勇于担当，发挥作用，要尽快融入团队当中，尽快找到自己的工作定位，然后干出成绩;四是希望团支部能够抓好培训学习，抓好制度建设，抓好计划实施，抓好工作保障、学习过程保障、生活保障等。

据悉，“导师带徒”活动已经传承延续多年，它是中铁建物业合肥中心实习生培养计划的一部分、是铁建青年人才培养的重要载体和平台，它通过成长导师精准“滴灌”的方式，围绕宣传、秩序、客服等瓶颈问题开展攻关，以老带新、以强带弱，为企业不断添砖加瓦，为企业培养一批又一批可用之才。接下来，“名师”“新秀”将继续携手成长，以青春热血续写青春华章。

（纵慧）

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