近日，由上海市民政局组织开展的消防安全行业标杆示范单位评选结果出炉，金山区社会福利院上榜！也是我区唯一一家获评的养老机构。金山区社会福利院获评的优势在哪里？又有哪些独特的工作方法？

近年来，金山区社会福利院在区民政局的指导下，根据《中华人民共和国消防法》《养老机构消防安全管理规定》《消防安全责任制实施办法》等法律法规和规范要求，结合日常养老机构工作实际，总结归纳提出了养老机构消防安全“1234”工作法。

1——建立一个清晰完整的消防安全工作组织结构。落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，依法依规配备消防安全责任人、消防安全管理人、消防安全员等，明确消防工作职能部门，制定和完善消防安全管理制度。

2——组建以微型消防站为主的专业消防安全员队伍和以其他职工全员参与的志愿消防队两支消防力量，加强消防应急处置能力。

3——每年定期开展职工消防安全培训、消防演练、消防技能竞赛三大活动，提升职工消防理论和技能水平。

4——日常做好消防控制室值班、防火巡查、防火检查和隐患整改四项工作，不断夯实消防安全基础。保障全院消防安全和院内平稳有序运行。

金山区社会福利院内收住的绝大多数均为照护等级为中度、重度的失能、半失能老人，他们大多行动不便，甚至是无法行动。

在这样的背景下，全体职工坚持“全员消防”理念，并组建了院内的志愿消防队，以区民政局养老机构消防安全标准化工作为抓手，日常通过半年度消防培训、演练、安全生产月主题活动、119消防宣传月主题活动等一系列教育培训和活动，不断提升职工消防安全理论和技能素养，持续增强对火灾等突发事件的应急处置能力。

此外，金山区社会福利院还打造了消防安全培训、消防演练、消防技能竞赛三大消防活动品牌，每月至少开展一次微型消防站人员培训，不定期开展全院人员灭火器、墙式消火栓、逃生面罩等基本消防器材操作培训。

日常通过晨会、例会、专题会、电子屏、宣传栏、海报、微信工作群、微信公众号等多种形式宣传安全工作，持续打造具有自身特色的消防安全阵地。

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